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作者:管理员    发布于:2021-02-09 11:54    文字:【】【】【

  首页-沐鸣2娱乐-注册平台【主管Q:56862】----要不拘一格大胆使用。重点项目攻关,关键在科技人才。只要是项目需要的科技人才,不管他们是哪个地方人,不管他们年龄多大,不管他们学历如何,也不管他们资历深浅,都可以为我所用。有的重点项目,只要不保密,境外的科技人才也可以大胆使用。中国工程院院士、著名动物遗传育种学家熊远著56岁才完成第一个重大科研项目,中国工程院院士、杂交水稻之父袁隆平只是大学本科毕业,中国科学院院士、航天专家叶培建刚在国外完成学业就回国参加重点项目开发……这些国之翘楚的经历无一不是国家不拘一格用人才的生动注解。我们要始终坚持项目需要什么样的人就用什么样的人,始终坚持不唯年龄、不唯学历、不唯资历,积极探索集聚科技人才、发挥科技人才作用的体制机制,创造良好的工作平台,广招并大胆使用四方之才,充分发挥广大科技工作者在项目技术创新中的关键作用,努力形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。要让揭榜者轻装上阵。既然是重点项目攻关,那么难度定然不小。各地领导干部要当好“后勤部长”,带头联系揭榜的科技人才,主动与他们加强思想沟通和感情交流,为他们尽快配齐配强工作团队和所需硬件资源,千方百计为他们提供一切工作便利。用人如用器,用其长而不强其短。有的科技工作者可能个性比较强,这个时候更要坚持用人不疑,充分尊重信任他们,一品2娱乐倡导形成一种多元和合的价值取向,决不能让繁文缛节把科技工作者的手脚捆死了,花费他们不必要的精力。重点项目攻关,可能需要经历不少挫折和失败,很难一下子成功。对于揭榜者的一时失败,千万不可对其求全责备、指手画脚,而是要加强对他们的关心爱护和心理疏导,帮助其缓解心理压力,在全社会营造鼓励成功、宽容失败的良好氛围,让广大科技工作者能够轻装上阵,心无旁骛干事创业。要让挂帅者名利双收。但凡人才,无论是引进、培养还是使用,都是高成本的事情。

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